1 de abril. Día Internacional de la Diversión en el Trabajo

Suena el despertador justo cuando estábamos en la mejor parte de un sueño maravilloso en el que nos sentíamos felices y todo era fantástico. Al principio escuchamos el sonido de lejos, como si solo fuera un rumor lejano, pero poco a poco, esa alarma nos atrae hacia ella, implacable, y al final sucumbimos a la realidad. Es hora de levantarse y hay que ir a trabajar.

Seamos sinceros, la mayoría de nosotros preferiríamos hacer cualquier otra actividad que ir a trabajar. No obstante, sin trabajo no hay vida, así que debemos estar agradecidos por tener uno, y más cuando desafortunadamente hay muchas personas que desearían trabajar y no pueden.

Si nos fijamos en la actitud de la mayoría de las personas cuando van a trabajar, no es precisamente de jolgorio, alegría y buen humor; más bien al contrario, caras serias, algunas mostrando signos de necesitar urgentemente un café.

Pero ir a trabajar no debería ser algo rutinario, debería aportarnos cosas positivas, aparte del sueldo. Al fin y al cabo, pasamos muchas horas en nuestros lugares de trabajo y habría que esforzarnos para, no solo dar lo mejor de nosotros mismos, sino para también disfrutar mientras trabajamos.

Por ello se decidió celebrar el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo.
Todo empezó en el año 1996 en Estados Unidos, cuando la consultora “Playfair” creó una iniciativa basada en que la profesionalidad en el trabajo no estaba reñida con el sentido del humor y la diversión. Es más, se dieron cuenta de que los trabajadores, cuando se sentían felices en el trabajo, rendían mucho más.

En España, la organización Humor Positivo dio a conocer esta iniciativa en el año 2008. De hecho, ese año convocaron una manifestación a favor de la diversión en el trabajo y además llevaron una carta gigante al Ministro de Trabajo con una serie de reivindicaciones.

A partir de entonces, y cada año, esta organización lleva a cabo diferentes acciones en Madrid para promover la diversión en el trabajo.

Beneficios que ofrece el humor en el trabajo.
Está comprobado que un ambiente de trabajo que promueve el humor y el bienestar de los empleados tiene múltiples beneficios.

1. Reduce el estrés. En nuestro ambiente de trabajo se generan diferentes situaciones de estrés. Debemos soportar una sobrecarga de funciones, plazos de entrega, clientes, problemas financieros, falta de motivación… Todo eso sería más llevadero si fuéramos capaces de romper un poco la dinámica con un poco de humor.
2. Favorece el aprendizaje. Si estamos en un ambiente relajado y distendido, acostumbra a ser más fácil concentrarse y somos más receptivos cuando estamos aprendiendo algo nuevo.
3. Mejora la comunicación. Si hay buena sintonía y buen humor, la comunicación siempre resulta más fluida y provechosa. Cuando ya vamos crispados o nerviosos, la conversación acabará probablemente mal. Así pues, un problema o conflicto, se resolverá más fácilmente si lo abordamos con buena predisposición.
4. Potencia la productividad de los empleados. Es evidente que cuando nuestro entorno en el trabajo es agradable y hay buena sintonía, los empleados se sienten bien. Eso genera una mayor predisposición por parte del trabajador a poner todo de su parte y ser eficaz en su tarea.
5. Potencia la creatividad. Está demostrado que una mente libre de tensiones es mucho más creativa que una mente atenazada por el malestar o la presión. Así pues, un poco de diversión en el trabajo crea distensión en el ambiente y propicia el flujo de ideas.

¿Cómo incluimos la diversión en el trabajo?
Es evidente que no podemos montar una fiesta cada día para divertirnos en el trabajo, pero sí que podemos hacer pequeñas cosas para tener un ambiente de trabajo agradable. Podemos hacer algún comentario divertido de vez en cuando, podemos promover un espacio de desayuno para relajarnos un poco, podemos decorar o tener algo que nos sea agradable en nuestro entorno.

También nos proporciona felicidad el hecho de que nos reconozcan nuestro trabajo, que nos sintamos valorados por la empresa.

Hay algunas grandes empresas que proporcionan a los empleados un gimnasio o una sala de esparcimiento con diferentes equipamientos para que puedan liberar tensiones y desconectar un poco.

Sea como sea, depende de nosotros mismos que encaremos nuestro día laboral con buen humor. Encontremos momentos para intentar sacar una sonrisa a nuestros compañeros de trabajo y celebremos este Día Internacional de la Diversión en el Trabajo con buen humor.